近年来，南京市高淳区砖墙镇围绕基层党建“全面进步、全面过硬”目标持续用力，通过烧“红心砖”，开展“规范+提升”行动；砌“正气墙”，实施“选配+培养”计划；筑“梦之城”，推进“党建+特色”建设，打造“全覆盖推进、标准化建设、特色化打造”的“砖红墙正”农村党建工作品牌，以基层党建高质量发展引领乡村振兴。

烧“红心砖”，开展“规范+提升”行动。推行党建阵地和党员管理两个“四规范四提升”建设。党建阵地“四规范”即：党组织标志、党员活动室、党务公开栏、党群服务站规范建设；党建阵地“四提升”即：党建氛围营造、党建制度规范、党员活动质效、远程教育运行四提升。党员管理“四规范”即：党章、党徽、党员活动证、党员户挂牌统一规范管理；党员管理“四提升”即：学习教育培训、先锋模范作用、党员积分管理、流动党员管理四提升。通过“规范+提升”，不断强化基层党组织政治功能和服务功能，进一步增强党员一心向党的政治意识，树立党员一心为民的战斗意识。

砌“正气墙”，实施“选配+培养”计划。选优配强村“两委”班子人员。坚持政治标准，把机关、办站所内部政治过硬、素质优良、想干事会干事的同志充实到“两委”班子中，坚持从党员致富能手、大学生村官、合作社党组织负责人、复转军人中挑选村党党组织书记，2018年全镇优选配强村干部22名。制定“书记领航”行动计划，将村（社区）党组织书记教育培训纳入到镇级干部培训规划中统筹安排，2018年举办7期村（社区）党组织书记讲坛，通过灵活运用情景模拟教学、现场操作演练、“头脑风暴”研讨等形式，办好乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、改善民生等“理论课”“专业课”，提升村党组织书记抓党建促发展的本领。制定“定制村官”行动计划，建立由镇街班子成员、包村干部、现任村干部帮扶村级后备干部的“3+1”帮扶模式，动态管理、跟踪考核、优胜劣汰，激活村干部“蓄水池”。通过“选配+培养”，进一步强化村干部队伍建设，夯实党组织基础，筑牢党组织战斗堡垒。

筑“梦之城”，推进“党建+特色”建设。全覆盖推进水乡慢城、砖墙集镇、水阳江沿线、狮树河沿线、青松联社片区等5大党建工作片区建设，实现“示范一个、带动一片、全面提升”的工作目标。一方面，紧扣强村富民，党建引领实施“一村一品”工程，四园村实施“党建+农村电商”模式，结合产业园建设，打造大学生创业、农村电子商务特色；港口村围绕“党建+商贸服务”模式，以社区联合服务中心为载体，打造党建引领村级能力建设及商贸服务产业特色等等。另一方面，积极发挥青松合作联社党委为龙头的党建品牌效应，以书记工作室、乡土专家工作站、螃蟹研究所等载体建设为抓手，把青松基地打造成集党建引领示范、人才培养输出、产业集聚提升、带动农户致富、爱国主义教育、农民技能培训、旅游休闲博览等7大功能一体的综合性示范基地，以点带面，推动全镇党建工作水平整体提升。通过“党建+特色”，进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，将每一块“红心转”砌成一面面“正气墙”，推动“一村一品”高质量发展，让老百姓真正有更多的获得感和幸福感，实现“党建强、百姓富”的梦想。

（作者：高淳区委组织部周伟、夏晨）